Kaster stein i glasshus

Bak: Angela Schrøder og Joachim Ruud
Foran: Kamilla Kandal Botne, Alexandra Elvira Nekstad Andersson-Sumina,

Jeg kaster stein i glasshus. 🪨 Men er det ikke innenfra at man får gjort mest endring?

Den siste oppgaven i Next Step handlet om hvilke prosesser vi kan forbedre for å underbygge mangfold i Tryg.

Gruppen vår gikk løs på kommunikasjon, spesielt bildebruk på nettsiden og i interne kanaler.

“Men er det ikke din avdeling som jobber med bildene til nettsiden?” kan du spørre. Jo, og derfor sier jeg at jeg kaster stein i glasshus.

Samtidig er det så mye større enn online-teamet. Det handler om interne retningslinjer, kommunikasjon mellom avdelinger og tilgjengelige bilder.

Jeg tenker at retningslinjer og gode intensjoner ikke er nok, vi må tørre å utfordre oss selv innenfra.


Det har vært helt rått å jobbe med denne gjengen på flere caseoppgaver det siste halvåret. Jeg har lært utrolig mye, og vi har blitt en sammensveiset, tverrfaglig gruppe.

Noe av det jeg likte best på samlingen var at det var åpent for dialog, med spesiell interesse for å høre fra oss “unge”.

Selv nyter jeg at jeg fremdeles anses som ungdom, i en alder av 35.

Norgessjef og korpsentusiast, Espen Opedal, sa at det er som å lære seg et nytt instrument: Forsikring tar tid å mestre.

HR-sjef, Svein-Arne Kausland, fulgte opp med at vi må fortsette å stå på, og ikke la ilden og innovasjonen slukne selv om tempoet ikke alltid er så høyt som vi unge ønsker.

Neste stopp er ledersamling – som representant for “de unge”. Heldigvis ble jeg spurt om leg på Coop på vei hjem, så jeg kvalifiserer visst fortsatt.